Ben je op zoek naar een uitdagende opdracht waarbij kwaliteit centraal staat en heb je uitgebreide juridische kennis? Dan ben je bij de juiste vacature beland! Wyzer is op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein voor maximaal 20 uur per week.

Wat je gaat doen

De kwaliteitsmedewerker die wij zoeken beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, heeft een uitgebreide juridische kennis binnen het sociaal domein en weet om te kunnen gaan met tegengestelde belangen van partijen. Een echte slimmerik die zich graag verdiept in de wet- en regelgeving en kijkt naar wat er wel mogelijk is. Jij toetst bijvoorbeeld de afgegeven indicaties in het kader van de Wmo, Participatiewet en Jeugdwet op kwaliteit. Daarbij draag je zorg voorkwaliteitsontwikkeling en procesondersteuning op het werkterrein van het sociaal domein. Je komt met voorstellen ter verbetering van de werk processenen dienstverlening. Enerzijds lever je input voor beleidsontwikkelingen door het vertalen van signalen uit de uitvoering, anderzijds vertaal jij beleidsstukken in richtlijnen voor de uitvoerende collega’s.

Als kwaliteitsmedewerker wordt er veel van je verwacht. Je moet een kritische blik hebben om de kwaliteit te verhogen/waarborgen. Een kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein heeft daarnaast een brede interesse op het gebied van Wmo, Participatie en Jeugd. Als kwaliteitsmedewerker zorg jij voor de verbinding tussen beleid en uitvoering. Ook fungeer je als belangrijke spil tussen administratie, consulenten, financiën en de interne controller. Je werkt resultaatgericht en jij kan goed werken met een wisselende werkdruk. Als kwaliteitsmedewerker sociaal domein help je mensen verder. Je kijkt naar de juridische mogelijkheden om mensen te ondersteunen. Voor de functie

Waar jij over beschikt

Van een kwaliteitsmedewerker sociaal domein vragen wij:

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van rechten, sociaal-juridische dienstverlening of vergelijkbaar;
  • Gemeentelijke werkervaring als kwaliteitsmedewerker, zodat je direct inzetbaar bent voor de gemeente;
  • Uitgebreide kennis en ervaring met de Wmo, Participatiewet en/of Jeugdwet;
  • Ervaring met het toetsen van kwaliteit en het efficiënter inrichten van processen op het gebied van de Wmo, Participatiewet en/of Jeugdwet.
  • Je kan duidelijke vertalingen maken van beleid naar uitvoering.

Heb je daarbij ook nog eens deze onderstaande kwaliteiten?

  • Goed kunnen samenwerken;
  • Analytisch;
  • Goede gespreksvaardigheden (confronteren en doorvragen).

Dan is het helemaal een match!

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt, daarom willen we zoveel mogelijk met je meedenken. Wij bieden zowel tijdelijke als vaste contracten en kijken samen met jou wat het beste bij je past. Ook zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij veel opdrachten bij alle Nederlandse gemeenten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor jezelf, voor Wyzer en bovenal voor de maatschappij!

EN MEER

  • Een salaris/uurtarief, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform opStudytube;
  • En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Geïnteresseerd? Is het een match? Solliciteer dan nu via de knop Nu Solliciteren. Mocht je nog vragen hebben kun je gerust bellen, mailen of Whatsappen!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.