Voor de gemeente Tilburg hebben wij nu een vacature Kwaliteitscoördinator Vergunningen. De opdracht is voor 32/36 uur/week, per 1 februari 2022 t/m 31 december 2022 (met optie tot verlenging).

Wat je gaat doen als Kwaliteitscoördinator Vergunningen

  • Onderzoek uitvoeren naar een geschikt KMS* en het implementeren daarvan
  • Het bouwen en onderhouden van een kwaliteitsmanagementsysteem)
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van het cluster Vergunningen met betrekking tot de verbetering van de kwaliteit en uniformiteit
  • Samen met de collega’s van Vergunningen draag je zorg voor het actueel houden van de procesbeschrijvingen en alle documenten (brieven en beschikkingen) en bijbehorende werkinstructies. Je geeft uitleg daarover.
  • Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe audits en voert op basis van de resultaten verbeteringen door
  • Het actueel houden van informatie
  • Een systeem van Permanente Educatie opzetten voor het vakgebied Vergunningverlening
  • Je ontwikkelt stuurinformatie en servicenormen gericht op managementinformatie en kwaliteitsverbetering en voert analyses uit op basis van deze informatie. Hierbij werk je intensief samen met de adviseur Vergunningen
  • Je levert een bijdrage aan het vertalen van beleid naar uitvoering en vertaald dat naar werkprocessen
  • Je levert een bijdrage aan het VTH beleidsplan

Waar jij over beschikt als Kwaliteitscoördinator Vergunningen

  • Afgeronde HBO/WO opleiding met ervaring in het vakgebied van Vergunningen
  • Kennis en ervaring met KMS is een pré
  • Je kunt informatie op een prettige en heldere manier overbrengen
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat duidelijke en constructieve feedback te geven aan collega’s
  • Je hebt een scherp oog voor de ontwikkelpunten binnen processen
  • Je hebt kennis en affiniteit met geautomatiseerde systemen (Cognos, SquitXo, KCM)
  • Je werkt graag samen, bent resultaat- en klantgericht
  • Je bent in staat om collega’s te enthousiasmeren voor kwaliteitsverbetering

Wat jij krijgt

  • Keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie;
  • Een contract voor de duur van het project;
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Aandacht voor jouw werk-privébalans;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn in onze samenleving.

Waar en voor wie jij werkt

Van Groningen tot aan Noord-Brabant, wij hebben door heel het land vacatures beschikbaar! Dit komt doordat wij samenwerken met vrijwel alle gemeenten, overige lokale overheden en aanverwante organisaties door heel Nederland. Daarnaast zien onze opdrachtgevers graag medewerkers van Wyzer op de werkvloer verschijnen. Dankzij ons grote netwerk en de goede relaties met ons netwerk is er altijd een vacature en opdrachtgever die bij jou past!

Wie wij zijn

Wyzer is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken al ruim 1000 medewerkers van Wyzer voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Wyzer durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis.

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.