Word jij er enthousiast van om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer te verbinden aan een nieuwe baan? En krijg jij er energie van om het beste in mensen naar boven te halen? Dan is dit de vacature voor jou! Bij Wyzer zijn wij op zoek naar een klantmanager werk voor de regio Noord-Brabant/Limburg

Wat je gaat doen

Als Klantmanager Werk/ Re-integratie ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload waarbij je je richt op het laten uitstromen van uitkeringsgerechtigden naar werk of participatie als dit het hoogst haalbare is. Je beoordeelt per uitkeringsgerechtigde wat de afstand tot de arbeidsmarkt is, welke uitstroommogelijkheden er zijn en zet eventueel re-integratietrajecten in. Als dat laatste niet kan door specifieke problemen verwijs je door naar diverse instellingen. Daarnaast verzorg je diverse trainingen op individuele of groepsgewijze basis.

Verder bestaan je werkzaamheden uit het volgende:

  • Je voert intakegesprekken met uitkeringsgerechtigden in het kader van de doelmatigheid en stelt een diagnose;
  • Je begeleidt, motiveert en stimuleert uitkeringsgerechtigden in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding, participatie en/of zorg;
  • Je inventariseert, analyseert en maakt een op maat gesneden trajectplan ter begeleiding van de uitkeringsgerechtigde;
  • Je faciliteert, begeleidt en bewaakt activiteiten die voortkomen uit het trajectplan;
  • Je sluit voor individuele deelnemers contracten af passend binnen het raamcontract van de afdeling en zorgt hierbij voor een goede match tussen vraag en aanbod;
  • Je verzorgt diverse trainingen gericht op terugkeer naar de arbeidsmarkt (o.a. sollicitatie- en presentatievaardigheden, brief en CV, empowerment, effectieve communicatie, etc.);
  • Je legt maatregelen op in het kader van de afstemmingsverordening en maakt de rapportages en eventueel de juridische beschikkingen daarvoor.

Waar jij over beschikt

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van SPH, Maatschappelijk Werk en/of Personeel en Arbeid;
  • Minimaal 6 maanden stage/ werkervaring op dit vakgebied binnen een gemeente;
  • Kennis van de arbeidsmarkt en bent in staat om deze kennis uitermate snel te verwerven;
  • Resultaatgericht werken;
  • In staat een oordeel te vormen door feiten af te wegen en beschikt over goede luistervaardigheden.

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Nederland, Langhenkel-Talenter maar ook jezelf!

En meer

  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een salaris passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en -geld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden middels een opleidingsbudget te besteden aan opleidingen, trainingen en cursussen bij de Wyzer Academie en onbeperkt toegang tot trainingen via het online platform Studytube;
  • Een gunstige pensioenregeling;
  • Jaarlijkse bedrijfsfeesten en regioborrels (zodra het weer kan).

Enthousiast?

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

 

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.