Voor het team VTH van de gemeente Smallingerland zijn wij van Wyzer op zoek naar een Juridisch medewerker (vergunningverlener) omgevingsrecht voor 24-32 uur per week.

Wat je gaat doen als Juridisch medewerker omgevingsrecht

Je voert werkzaamheden uit op het gebied van het omgevingsrecht (o.a. de Wabo en toets  bestemmingsplannen), de Algemene Plaatselijke Verordening, bijzondere wetten en de Opiumwet. De nadruk in deze functie ligt bij vergunningverlening maar inzet op handhavingsdossiers is ook mogelijk/gewenst. Je werkzaamheden zijn:

  • vraagbaak voor vergunningverleners, toezichthouders en handhavers;
  • begeleiden van vergunningverleningstrajecten;
  • opstellen diverse besluiten;
  • vertegenwoordigen van het college bij bezwaarprocedures en passend contact (mediation);
  • Ondersteunen/uitvoeren BIBOB toetsen;
  • voeren van gesprekken met in- en externe partijen;
  • adviseren van het college van burgemeester en wethouders;
  • afstemmen van zaken in de keten van vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Waar jij over beschikt als Juridisch medewerker omgevingsrecht

  • je beschikt over een afgeronde opleiding HBO-Rechten / WO diploma Rechten, bij voorkeur met een specialisatie in het omgevingsrecht;
  • je hebt minimaal 2-3 jaar recente gemeentelijke werkervaring in een soortgelijke functie;
  • je hebt actuele kennis van en ervaring met de Wabo, de Algemene wet bestuursrecht, de APV en andere relevante wetgeving;
  • je hebt kennis van belangrijke ontwikkelingen in het omgevingsrecht, zoals de Omgevingswet;
  • je beschikt over een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
  • je bent klantgericht, flexibel, een teamplayer, hebt lef en bent innovatief.

Wat jij krijgt

Aanbod dienstverband.

  • Een marktconform salaris;
  • Contract voor onbepaalde tijd;
  • Uitgebreid palet aan opleidingsmogelijkheden;
  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshops;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Professionele en persoonlijke begeleiding.

Aanbod zzp’ers.

  • Een aantrekkelijk uurtarief;
  • Professionele en persoonlijke begeleiding;
  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshops.

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.