Het maken van de perfecte match, het voeren van gesprekken, onderhandelen, kandidaten enthousiasmeren, netwerken en 100 ballen in de lucht houden… in de recruitment is geen dag hetzelfde. Heb jij ervaring of wil jij het vak van recruitment leren? Heb jij ervaring of wil jij het vak van recruitment leren? Wij leren je alle ins en outs van het vak! Voor ons kantoor in Utrecht zijn wij op zoek naar een recruiters voor minimaal 32 uur per week. Je werkt voor het werkveld Sociaal Domein, Advies, Ruimte, Jeugd & Zorg of Bedrijfsvoering.

Wat je gaat doen

Als recruiter werk je samen in een team van accountmanagers en recruiters. Samen pak je de vacatures op. Je inventariseert de aanvraag en je gaat op zoek naar de juiste kandidaat om die perfecte match te maken. Misschien ken je de kandidaat al of je kijkt in je netwerk, linkedin of je belt er op los. Hoe je dit doet bepaal je zelf. Aan jou de keuze! Heb je de perfecte kandidaat gevonden? Dan nodig je de kandidaat uit voor een (online) sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek weet jij de sollicitant te enthousiasmeren en te overtuigen om bij Wyzer te komen werken. Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Het schrijven van de vacaturetekst;
  • Het opstellen van een profielschets;
  • Kandidaten voorstellen bij de accountmanager;
  • Het contact onderhouden met je kandidaten, zodat je de kandidaten bindt en blijft boeien.

Waar jij over beschikt

Je bent sociaal ingesteld en je vindt het leuk om resultaten te halen. Je werkt graag samen in een team en met jouw gedrevenheid ben je altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis energie, humor en enthousiasme! Verder beschik je over:

  • Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter of binnen de arbeidsbemiddeling is een pré;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Affiniteit met recruitment.

Wat jij krijgt

We weten dat werken een groot deel van de week in beslag neemt. Daarom zien we graag dat onze medewerkers blij zijn in hun baan. Wij investeren daarom in jouw ontwikkeling, carrière én werkplezier. Wanneer je start krijg je trainingen om je het vak eigen te maken. Uiteraard krijg je ook de ruimte om je verder te ontwikkelen. Je krijgt dan ook een budget om bij onze eigen Academie EigenWyzer diverse functie- of vakgebied-gerelateerde trainingen te volgen. Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé en is er ruimte voor samenwerking met je collega’s. Verder heerst er een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt en er wordt hard gelachen.

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie EigenWyzer;
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Wat jij nu kan doen

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.