Wat je gaat doen als Junior Jeugdbeschermer
Ieder kind verdient het om veilig op te groeien, maar soms zijn er omstandigheden in een gezin waardoor dat (tijdelijk) niet lukt. In Gelderland zijn er momenteel ongeveer vier duizend kinderen die zich in een onveilige thuissituatie bevinden. Jij gaat je als junior jeugdbeschermer inzetten om de veiligheid te herstellen. Het streven is om samen met het gehele gezin deze veiligheid te herstellen. Daarom is het belangrijk dat het er zo goed mogelijk contact wordt gemaakt met alle betrokkenen.
Jij voert de eerste screening uit over alle zaken die op de wachtlijst staan en nieuw zijn binnen gekomen. Je start de dag met het openslaan van het dossier over familie X. Er is een veiligheidsmelding gemaakt en er wordt om hulp gevraagd. Telefonisch bespreek je de situatie wat er is voorgevallen en brengt de veiligheid in kaart. Jij bent sterk in het luisteren wat er tussen de regels door wordt gezegd en signaleert dat de veiligheid in de knel is. Tijd voor actie. Je start met het schrijven van een plan van aanpak. Dit doe je zoveel mogelijk samen met het gezin en een Jeugdbeschermer die je aan de casus verbindt. Je draagt het plan van aanpak over aan de professional en gaat verder met het volgende dossier.
Gedurende dit hele proces worden jij en je collega’s begeleid door een ervaren werkbegeleider, die klaar staat met praktische adviezen en reflectie. Er is mogelijkheid om door te kunnen groeien naar de rol als Jeugdbeschermer bij goed presteren.
Waar jij als Junior Jeugdbeschermer over beschikt
- Een afgeronde HBO opleiding, Social Work, Pedagogiek met een relevante stage in huiselijk geweld, uithuisplaatsingen of kindermishandeling;
- SKJ registratie;
- Je bent voor 32-36 uur beschikbaar;
- Je bent administratief sterk en durft knopen door te hakken.
Wat jij krijgt
- Keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie;
- De juiste ondersteuning om aan de slag te gaan in het gedwongen kader;
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
- Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
- Volledige reiskostenvergoeding;
- Aandacht voor jouw werk-privébalans;
- De kans om iedere dag van betekenis te zijn in onze samenleving.
Waar en voor wie jij werkt
Van Groningen tot aan Noord-Brabant, wij hebben door heel het land vacatures beschikbaar! Dit komt doordat wij samenwerken met vrijwel alle gemeenten, overige lokale overheden en aanverwante organisaties door heel Nederland. Daarnaast zien onze opdrachtgevers graag medewerkers van Wyzer op de werkvloer verschijnen. Dankzij ons grote netwerk en de goede relaties met ons netwerk is er altijd een vacature en opdrachtgever die bij jou past!
Wie wij zijn
Wyzer is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken ruim 1500 medewerkers van Wyzer voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Wyzer durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis.
Wat kan jij nu doen?
Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!
Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking? Toch benieuwd naar onze andere vacatures? Klik dan hier
Sollicitatieproces
-
Stap 1
Bij ons solliciteren
Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.
-
Stap 2
Je solliciteert
Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.
-
Stap 3
Eerste contact
Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!
-
Stap 4
En verder
Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.
