Je start de dag met het openslaan van het dossier over familie X. Er is een veiligheidsmelding gemaakt en er wordt om hulp gevraagd. Telefonisch bespreek je de situatie wat er is voorgevallen. Jij bent sterk in het luisteren wat er tussen de regels door wordt gezegd en signaleert dat de veiligheid in de knel is. Tijd voor actie. Je start met het schrijven van een plan van aanpak en betrekt een Jeugdbeschermer erbij. Gedurende dit hele proces worden jij en je collega’s begeleid door een ervaren werkbegeleider, die klaar staat met praktische adviezen en reflectie. Er is mogelijkheid om door te kunnen groeien naar de rol als Jeugdbeschermer bij goed presteren.

Wat ga jij doen als Junior Jeugdbeschermer

Jij voert de eerste screening uit over alle zaken die op de wachtlijst staan en nieuw zijn binnen gekomen. Je legt contact met de client en het gezin en stelt de veiligheid in kaart. Je verbindt de Jeugdbeschermer aan de casus en met een goede overdracht, draag je het plan van aanpak over aan de professional.

Waar jij als Junior Jeugdbeschermer over beschikt

  • Een afgeronde HBO opleiding, Social Work, Pedagogiek met een relevante stage in huiselijk geweld, uithuisplaatsingen of kindermishandeling;
  • SKJ registratie;
  • Je bent voor 32-36 uur beschikbaar;
  • Je bent administratief sterk en durft knopen door te hakken.

Wat jij krijgt

  • Keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie;
  • De juiste ondersteuning om aan de slag te gaan in het gedwongen kader;
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Aandacht voor jouw werk-privébalans;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn in onze samenleving.

Waar en voor wie jij werkt

Van Groningen tot aan Noord-Brabant, wij hebben door heel het land vacatures beschikbaar! Dit komt doordat wij samenwerken met vrijwel alle gemeenten, overige lokale overheden en aanverwante organisaties door heel Nederland. Daarnaast zien onze opdrachtgevers graag medewerkers van Wyzer op de werkvloer verschijnen. Dankzij ons grote netwerk en de goede relaties met ons netwerk is er altijd een vacature en opdrachtgever die bij jou past!

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.