Introductie

Wij zoeken een junior HR adviseur! Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waar jij werkt voor een gemeente en nog belangrijker voor haar inwoners? Dan is deze uitdaging binnen de publieke sector echt iets voor jou! Wij zoeken junior HR professionals die net zijn afgestudeerd of maximaal twee jaar werkervaring hebben. Kom jij ons team HR adviseurs in de regio Utrecht versterken? Binnen Wyzer zijn wij op zoek naar HR professionals die nog lang niet uitgeleerd zijn, jij helpt ons en wij helpen jóu in jouw ontwikkeling! Ben jij voor 32 tot 36 uur per week beschikbaar? Klinkt dit als de uitdaging die jij zoekt? Klik op de bovenstaande tabbladen om daar achter te komen!

Functie

Wat jij als junior HR adviseur gaat doen

Als junior HR adviseur bij Wyzer ga jij aan de slag bij diverse gemeenten en overige lokale overheden.  Iedere opdrachtgever is anders en hierdoor neem jij in een korte tijd een kijkje binnen verschillende keukens! Dit is niet alleen goed voor jouw ontwikkeling, maar je ervaart ook wat écht bij jou past. Onderstaand een aantal voorbeelden waar jij je mouwen voor opstroopt:

  • Het meehelpen opstellen en uitvoeren van het personeelsbeleid;
  • Het helpen formuleren van de HR-vraag en het voeren van adviesgesprekken;
  • Ondersteunen en begeleiden van verzuimtrajecten;
  • Werven en selecteren van nieuwe werknemers;
  • Opstellen van functie- en competentieprofielen;
  • (Eerste) contactpersoon voor de operationele taken van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers (o.a. flexibele schil);
  • En nog veel meer!

Daarnaast kijken wij uiteraard naar jouw kwaliteiten. Wij zoeken een opdracht die écht bij jou past.

Functie-eisen

Waar jij als junior HR adviseur over beschikt

Wij zoeken een enthousiaste junior HR professional met humor, mensenkennis, tact en een hands-on mentaliteit die zich voor 32 uur of 36 uur per week in wil zetten. Je hebt een analytisch denkvermogen en kunt snel een netwerk opbouwen. Je bent in staat om adviezen te schrijven, te vertalen en deze ook tot uitvoering te brengen.

Daarnaast beschik je over:

  • Stage- of werkervaring binnen de publieke sector;
  • Een open persoonlijkheid, je helpt graag jouw collega’s en adviseert waar nodig;
  • Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo niveau;
  • Een gezonde dosis energie om relevante HR-vraagstukken op te lossen;
  • Een rijbewijs of je bent bereid deze te halen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als junior HR adviseur

Spreekt deze junior HR adviseur vacature je aan? Dan krijg jij collega’s met net zoveel passie voor hun vak als jij! Daarnaast werken wij graag samen met jou aan je carrière en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt dan ook keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie via EigenWyzer. Daarnaast krijg je:

  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Jouw reiskosten volledig vergoed en er is een mogelijkheid tot het verkrijgen van een leaseauto;
  • Persoonlijke coaching om je verder te ontwikkelen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakanties te plannen;
  • Aandacht voor jouw werk-privébalans;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast geworden van deze junior HR adviseur vacature en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

Naast een junior HR adviseur ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig naar andere vacatures? Klik dan hier.

Twijfel? Neem contact op met Mijke Boere

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Mijn naam is Mijke, recruiter bij Wyzer! Na het behalen van mijn HRM-diploma ben ik gestart als recruiter binnen het domein Bedrijfsvoering. Mijn keuze viel op Wyzer omdat ik hier de ruimte krijg om mijzelf te ontwikkelen. Wat ik zo leuk vind aan het werk? Ik krijg energie van het maken van de juiste match! Ik vind het belangrijk dat een nieuwe collega op de juiste plek terecht komt maar ook dat de opdrachtgever tevreden is over de collega.

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.