Introductie

Ziet jouw bureaublad van je eigen laptop er altijd spic en span uit? Zorg jij dat alles goed op orde is en bewaar jij binnen de vriendengroep altijd het overzicht van de plannen die gemaakt worden? Zet deze krachten ook in binnen de rol van HR-medewerker bij Wyzer! 

Wyzer is op zoek naar een HR-medewerker voor ons kantoor in Utrecht. Deze vacature is voor 28 tot 40 uur per week. Ontdek meer en solliciteer vandaag nog!  

Functie

Wat je gaat doen als HR-medewerker

Als HR-medewerker heb je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze organisatie op het gebied van personeelsbeleid en -processen. Je werkt nauw samen met jouw collega HR- medewerkers, drie (junior) HR adviseurs, een HR Business Partner, en MVO coördinator en een stagiaire. Het team wordt aangestuurd door de HR Manager. Gezamenlijk gaan jullie aan de slag met het onderhouden en maken van een future-proof HR afdeling waarin de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat!  

Als HR-medewerker zijn dit je belangrijkste werkzaamheden: 

  • Administratie-wonder. Samen met jouw collega’s verzorg je de gehele HR administratie; 
  • Zorgen dat het stroomt. Het verwerken van personeelsmutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom; 
  • Contactpersoon. Jij staat in contact met iedereen in de organisatie! Je bent het aanspreekpunt en beantwoordt alle vragen omtrent HR;  
  • Altijd op de hoogte. Bijhouden van veranderingen in de cao- of in wet- en regelgeving en deze veranderingen implementeren in personeelsbeleid; 
  • Health-organiser. Je zorgt er dagelijks voor dat het ziekteverzuim geregistreerd is.  

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als HR-medewerker

Sta jij voor iedereen klaar binnen het bedrijf met jouw proactieve houding? Zie jij jezelf altijd als helpende hand en bewaar jij graag het overzicht? Deze eigenschappen komen goed van pas in deze rol! 

Ook werk je graag service gericht, vriendelijk en geef je prioriteit aan goed contact met medewerkers en leidinggevenden. Je denkt graag actief mee aan oplossingen je bent secuur, betrouwbaar en communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift. Samen met het team bepaal je op dag- en weekniveau prioriteiten en verdeel je lopende taken. Je kan goed zelfstandig jouw werkzaamheden uitvoeren, maar weet jouw collega’s te vinden wanneer dat nodig is. 

En verder: 

  • Minimaal een MBO opleiding niveau 4, bij voorkeur richting administratief medewerker of personeelszaken; 
  • Kennis van wet- en regelgeving vanuit je voormalige werkervaring of opleiding op het gebied van HR; 
  • Werkervaring op het gebied van personeelsadministratie is mooi meegenomen, maar heb je die ervaring nog niet? Geen probleem, wij leren je het graag! 

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als HR-medewerker

Een goede vraag, met een mooi antwoord. Allereerst, een leuk team met een open sfeer waar hard gewerkt en veel gelachen wordt. Daarnaast hebben we ook een online leerplatform waar jij budget voor krijgt om trainingen te volgen.    

Daarnaast: 

  • Salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;  
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;  
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;  
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling;  
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;  
  • De leukste collega’s en de altijd gezellige donderdagmiddag borrel;  
  • De beste lunches van onze eigen chefs in ons bedrijfsrestaurant;
    tip: mocht je dit niet geloven kom rond lunchtijd op sollicitatiegesprek!  
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou. 

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wat jij nu kan doen als HR-medewerker

Ben jij overtuigd en wil je samen met ons naar de mogelijkheden kijken? Fijn! Solliciteer, bel, WhatsApp, plan een kennismakingsgesprek of adviesgesprek in, alles is mogelijk! Wij willen samen met jou naar de mogelijkheden kijken. Wij hopen snel van je te horen!

Naast een HR-medewerker ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier

Nu solliciteren
Twijfel? Neem contact op met Roos Doornenbal

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Hoi! Ik ben Roos, Campus Recruiter bij Wyzer. Wat ik zo leuk vind aan mijn werk, is dat ik elke dag weer nieuwe mensen mag helpen bij het vinden van een passende baan. Ik zie graag kansen en mogelijkheden en krijg veel energie van het hebben van een goed gesprek. Is mijn volgende gesprek met jou?

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?

Nieuwsgierig geworden?