Profiel

Jij bent verantwoordelijk voor alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van doel- en rechtmatigheid. Dankzij jouw kennis en kunde zorg je ervoor dat burgers binnen deze gemeente de juiste handreikingen krijgen om te participeren in de maatschappij. Het beheer van de toegekende inkomensvoorziening, het handhaven van de rechtmatige verstrekking, inclusief de eventuele verrekening, terugvordering of verhaal op onrechtmatig ontvangen inkomensvoorzieningen. Alles gericht op het verhogen van de uitstroom en verlaging van de uitkeringshoogte.

Herken jij jezelf in bovenstaande? Lees dan snel verder en solliciteer op deze vacature. Wij hebben verschillende functies open staan, zowel parttime als fulltime.

Wat je gaat doen

  • Je beoordeelt en handelt aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand zelfstandig af;
  • Je hebt een eigen caseload en bent verantwoordelijk voor het beheer van de uitkeringen op het gebied van doel- en rechtmatigheid;
  • Je verzorgt de voorlichtingsbijeenkomst en workshop aan klanten voorafgaand aan de aanvraag;
  • Je voert regelmatig gesprekken met je klanten over hun inspanningen om aan het werk te gaan of te participeren;
  • Je werkt samen met de wijkteams en andere partners bij zorg-, of hulpverleningsvragen van jouw klant;
  • Je coacht en ondersteunt startende klantmanagers binnen het team.

Waar jij over beschikt

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Sociale Juridische Dienstverlening (SJD) of Rechten;
  • Minimaal 1 jaar recente werkervaring als inkomensconsulent bij een gemeente;
  • Goede kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen;
  • Klantgericht, flexibel, probleem analyserend, overtuigend, gedreven en proactief.

EN MEER

  • Je bent resultaatgericht: je maakt een heldere probleemanalyse en bepaalt op basis daar van je vervolgacties;
  • Je bent proactief, flexibel en haalt graag het beste uit jezelf, uit jouw klanten en uit ons team;
  • Je bent constructief, positief kritisch naar collega’s en klanten;
  •  Je hebt goede communicatieve vaardigheden.

Wat jij krijgt

Werken bij Wyzer biedt de mogelijkheid tot veelzijdige ontwikkeling bij diverse opdrachtgevers met de zekerheid van een dienstverband. Doorgroeimogelijkheden zijn er genoeg, zowel tijdens als tussen de opdrachten. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding-op-maat. Wyzer biedt elke medewerker de mogelijkheid tot het kosteloos volgen van diverse trainingen en cursussen die aangeboden worden. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, onder andere doen we medewerkers een aantrekkelijk aanbod op het gebied van pensioenen en verzekeringen. Vanzelfsprekend bieden we een salaris dat past bij jouw opleiding en ervaring.

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.