Introductie

Voor een gemeente in de regio Drenthe zijn wij per direct op zoek naar een ervaren Indicatiesteller Jeugd. Ben jij de professional die ondersteuning biedt aan kwetsbare inwoners tussen de 0 en 18 jaar? Analyseer jij situaties, maak je een integrale afweging en zoek je ondersteuning op maat, waarbij eigen kracht en verantwoordelijkheid van de cliënt voorop staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie

Wat je gaat doen als Indicatiesteller Jeugd

Je komt te werken in een team, waarbij een goede samenwerking onmisbaar is. Als onderdeel van dit team ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening in het Sociaal Domein op het gebied van Jeugd, WMO, Leerplicht en RMC. Je brengt de vraag van jeugdigen en/of ouders in kaart en leidt ze hierbij naar de meest passende oplossing. Hierbij kijk je eerste naar eigen kracht, het sociale netwerk, mogelijkheden in de buurt en voorliggende wet- en regelgeving.

Taken die tijdens je werkzaamheden aan bod komen zijn onder andere:

  • Het voeren van (her)indicatiegesprekken met ouders en/of de jeugdige(n);
  • Het afstemmen met zorgaanbieders;
  • Waar nodig betrek je het onderwijs;
  • Het schrijven van een resultatenplan;
  • Wekelijks een casuïstiekbespreking met je collega’s.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als Indicatiesteller Jeugd

Als Indicatiesteller Jeugd dien je sterk in je schoenen te staan. Je bent je in iedere situatie bewust van je rol en de positie die je moet innemen. Daarnaast vind je het een uitdaging om de zelfredzaamheid van de inwoners te stimuleren.

Verder zijn we op zoek naar iemand die:

  • Kennis heeft in lokale en rijksregelingen en de verschillende vormen van ondersteuning, behandeling en begeleiding;
  • Anderen kan inspireren op de werkvloer;
  • Stressbestendig is en resultaatgericht te werk gaat;
  • Beschikt over generale kennis van brede jeugdzorgaspecten, opvoeding en ontwikkeling, problematiek op het gebied van opvoeding en ontwikkeling en van dwang en dranghulpverlening.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als collega bij Wyzer

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Nederland, Wyzer maar ook jezelf!

En meer

  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Leaseauto of reiskostenvergoeding;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en -geld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden middels een opleidingsbudget te besteden aan opleidingen, trainingen en cursussen bij de Academie van Wyzer en onbeperkt toegang tot trainingen via het online platform Studytube;
  • Een gunstige pensioenregeling;
  • Jaarlijkse bedrijfsfeesten en regioborrels.

En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Twijfel? Neem contact op met Dune Prijs

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Ik ben Dune, recruiter binnen het Sociaal Domein bij Wyzer. Samen met collega´s zoek ik naar passende opdrachten bij opdrachtgevers, zodat jij altijd met plezier naar je werk gaat. Net als ik! Waarom ik voor Wyzer heb gekozen? Wij geloven in de kracht van samenwerken, om zo het beste resultaat te behalen. Bovendien is er naast het werk ruimte voor gezelligheid, een grapje en een borrel én zijn er genoeg mogelijkheden om te blijven ontwikkelen.

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.