Introductie
Ben jij een implementatiemanager met kennis van verandertrajecten, logistieke plannen en HRM?
Bekijk dan snel de rest van deze vacature.
Op dit moment wordt de afvalinzameling uitgevoerd op basis van afvalstromen. De directie heeft echter de intentie om over te stappen naar een gebiedsgerichte inzameling, wat een nieuw logistiek plan vereist, met name voor de afdeling inzameling. Momenteel worden er onderzoeken uitgevoerd met als doel om uiteindelijk ongeveer 300-350 medewerkers op een andere manier te laten werken. Het huidige onderzoek zal in het najaar resulteren in een bestuurlijk besluit.
Tegelijkertijd wil de directie zich alvast voorbereiden op de implementatie van het logistieke plan. De implementatiemanager krijgt de verantwoordelijkheid voor de organisatorische veranderingen, zowel tijdens de voorbereidingsfase als tijdens de daadwerkelijke implementatie. Hij of zij zal zelf een team samenstellen voor beide fases en zal ook actief bijdragen aan het bestuurlijke voorstel. Inhoudelijk is de implementatiemanager verantwoordelijk voor het voorstel, dat hij of zij actief zal bespreken met de manager Inzameling, de directeur van Afval & Grondstoffen en het managementteam.
Functie
Wat je gaat doen als Implementatiemanager Gebiedsgericht Inzamelen
De implementatiemanager is verantwoordelijk voor het tijdig en binnen de gestelde kaders implementeren van het gebiedsgericht inzamelen bij Afvalinzameling. Hij of zij zorgt ervoor dat de afgesproken resultaten worden behaald in termen van organisatie, personeelsformatie, management en uitvoering van het gehele verandertraject binnen de afgesproken tijd. Daarnaast waarborgt de implementatiemanager dat deelprojecten binnen de vastgestelde kaders worden gerealiseerd. De implementatiemanager fungeert als aanspreekpunt voor de directeur en het managementteam.
In de rol van implementatiemanager voor het gebiedsgericht inzamelen ben je verantwoordelijk voor het organiseren, overbrengen en uitdragen van de veranderopgave en het uiteindelijk realiseren ervan, zowel op bestuurlijk als organisatorisch niveau. Je hebt de algehele verantwoordelijkheid voor een succesvolle uitvoering, voortgang, administratie, controle en afronding van het project.
Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van Afval & Grondstoffen en de manager Inzameling, en je zorgt voor de organisatie en samenstelling van het projectteam, evenals de participatie van medewerkers in informatiebijeenkomsten en de communicatie met hen. Daarnaast stem je af met andere onderdelen binnen de gemeentelijke organisatie en eventuele andere partners in de keten. Het beheer van mogelijke personele consequenties en bijbehorende reorganisatie vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid.
Jouw taken:
- Opstellen van het complete inrichtingsplan voor de afdeling Inzameling van directie Afval en Grondstoffen. Het inrichtingsplan zal onder andere bestaan uit de organisatie(structuur) van de afdeling, gebiedsindeling, inzamelingsroutes, het formatieplan, sturingsmodel en medewerker-participatiemodel, etc., alsmede het implementatietraject, inclusief planning.
- Begeleiden van de adviesaanvraag bij de OR en alle bijbehorende procedures.
- Leiding geven aan het implementatietraject en het implementatieteam/projectteam.
- Verantwoordelijk voor de communicatie richting de medewerkers en hen constant
- Legt verantwoording af aan directie/MT A&G.
Functie-eisen
Waar jij over beschikt als Implementatiemanager Gebiedsgericht Inzamelen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding of hebt aantoonbaar werk-/denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op organisatie- en HRM gebied als Senior.
- Aantoonbare ervaring met opstellen van inrichtingsplannen en implementatietrajecten.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare relevante ervaring met project-, programma en/of procesmanagement van verandertrajecten en/of reorganisaties.
- Aantoonbare ervaring met complexe opdrachten, waarbij meerdere disciplines en uiteenlopende belangen binnen overheidsinstanties een rol speelden.
- Track-record met duurzaam resultaat: jouw projecten zijn na jouw vertrek verder opgepakt.
- Je bent een ervaren sparringpartner (en strategisch adviseur) op directie- en bestuursniveau.
Arbeidsvoorwaarden
Wat jij krijgt
- Een contract voor onbepaalde tijd (of op projectbasis);
- Een goede woon- en werkverkeer regeling;
- Mogelijkheid tot een lease auto;
- Salaris conform inlenersbeloning CAO Gemeenten / schaal 14;
- Gratis deelname aan kennisbijeenkomsten en actualiteitencolleges;
- Ieder jaar een nieuw, vrij te besteden, opleidingsbudget;
- Ervaren collega’s om mee te sparren en ideeën uit te wisselen;
- De mogelijkheid om jouw kennis te delen, met junioren binnen jouw werkveld, of via de Wyzer academie.
Over Wyzer
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd in jouw kansen als Implementatiemanager Gebiedsgericht Inzamelen in Amsterdam? Geef me een belletje of reageer hier op de vacature en hopelijk spreken we elkaar zeer snel!

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt
Ik krijg energie van de juiste matches tussen opdrachtgever en kandidaat. Ben jij beschikbaar voor een nieuwe opdracht of zoek je een nieuwe werkgever? En ben jij op zoek naar nét wat meer voldoening of nét wat meer impact op de wereld van morgen? Dan reserveer ik graag tijd om met je mee te kijken naar de mogelijkheden. We zijn actief in geheel Nederland!
Sollicitatieproces
-
Stap 1
Bij ons solliciteren
Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.
-
Stap 2
Je solliciteert
Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.
-
Stap 3
Eerste contact
Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!
-
Stap 4
En verder
Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.