HR ondersteuner: Een vak waar je meerdere ballen tegelijk in de lucht moet houden en je (nieuwe) collega’s verder op weg helpt in hun carrière. Je mag gewoon zijn wie je bent. We waarderen je ideeën en inbreng én geven je alle ruimte. Samen met collega’s die je steunen en uitdagen. Collega’s met wie je met veel plezier werkt aan het Nederland van morgen. Ook doen wij niet aan individuele targets. Wij geloven in onze collega’s en dus ook in jou. Wanneer je op sollicitatiegesprek komt ervaar je direct de informele sfeer en werkvorm. Ons doel is dat iedereen zich op zijn gemak voelt en met een glimlach hun werkdag afsluit. Bij Wyzer ga je voor zekerheid en ontwikkeling. Of je nou een ervaren HR ondersteuner bent, of in de startblokken staat om jouw carrière te beginnen er valt altijd wel iets te leren! Werk je bij Wyzer, dan denk je zelf mee over je volgende stap. Jij bent de regisseur van je loopbaan. Op basis van jouw persoonlijke drive. Jij ontwikkelt je gericht en snel – tot de professional die je wil zijn. Dus zeg het maar: waar gaan we heen?

Wat je gaat doen

Wat jouw werk als HR ondersteuner zo bijzonder maakt: Als je bij Wyzer werkt, dan werk je aan het Nederland van morgen. Als HR ondersteuner ben jij de spin in het web voor de key-accounts van Wyzer. Dit zijn met name verschillende omgevingsdiensten die zich bezighouden met verschillende taken op het gebied van milieu en duurzaamheid. Je bent o.a. verantwoordelijk voor:
* Het organiseren van het onboardingsproces;
* Vragen van kandidaten beantwoorden m.b.t. hun project/opdracht;
* Contact onderhouden met kandidaten, zodat je de kandidaten bindt en blijft boeien;
* Schakelen met andere bureaus en er zorg voor dragen dat het instroomproces goed verloopt;
Vacatures in het systeem (Carerix) zetten.

Waar jij over beschikt als HR ondersteuner

Je bent sociaal ingesteld en administratief goed onderlegd. Je werkt graag samen in een team en met jouw gedrevenheid zorg je ervoor dat processen soepel verlopen. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis energie, humor en enthousiasme! Verder beschik je over:
* MBO/HBO werk- en denkniveau;
* Affiniteit met HR en administratie.

Wat jij krijgt als HR ondersteuner

Allereerst, aandacht voor jou! Bij Wyzer vinden we ontwikkeling belangrijk. Wij helpen jou graag bij je ontwikkeling als HR ondersteuner. Daarom start je met een onboardingstraject. Waar jij leert hoe wij werken en jezelf ontwikkelt tot de professional die jij wilt worden. Daarnaast krijg jij ook nog de beschikking tot een opleidingsbudget. Zodat jij je eigen ontwikkeling kan vormen. Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé. Is er ruimte voor samenwerking met je collega’s. En er heerst een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt en er wordt hard gelachen. En meer:
* Salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
* Laptop en telefoon;
* Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
* Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
* Reiskostenvergoeding.

Wie wij zijn Wyzer is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken ruim 1500 medewerkers van Wyzer voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Wyzer durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis. Word nu HR ondersteuner! Enthousiast over de rol van HR ondersteuner? Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Solliciteer dan nu! Druk op de onderstaande button en geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt. Stuur je CV mee en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.