Introductie

Wyzer heeft een vacature voor een HR manager voor ons kantoor in Utrecht.

Functie

Wat je gaat doen als HR manager

Het is een nieuwe rol in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het maken van een toekomstgericht HR-beleid voor de organisatie en je hebt een ondersteunende rol van de afdeling P&O in de organisatie. Je implementeert het HR-beleid en je stuurt 6 collega’s aan. Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Op afroep vertegenwoordigen van P&O in het MT;
  • Doorvertalen van de punten uit het MT naar de werkvloer;
  • Creëren van meer zichtbaarheid van P&O binnen de organisatie;
  • Inzetten van de talenten van collega’s op de juiste plekken;
  • Bijdrage in de ontwikkeling van de P&O collega’s;
  • Meedenken over de inrichting van de (digitale) HR processen.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als HR manager

Als P&O manager heb je ruime ervaring in een veranderde, groeiende organisatie. Je hebt strategisch inzicht en je durft besluiten te nemen. Je kunt delegeren en je kan ook aansturen op afstand. Je werkt vanuit kantoor Utrecht, maar je bent ook geregeld op ons kantoor in Zwolle aanwezig. Verder ben je:

  • In het bezit van een HBO of WO diploma;
  • Ervaring in de arbeidsbemiddeling en met NBBU is een pré;
  • Ervaring mat Afas/ Profit;
  • Communicatief sterk en heb je overtuigingskracht;
  • Organisatiesensitief;
  • Gestructureerd en kan je goed het overzicht bewaken;
  • Niet een micro-manager;
  • Minimaal 24 en maximaal 32 uur beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als HR manager

Je komt te werken in een groeiende, dynamische organisatie die niet stil staat. Je komt te werken in een leuk team van deskundige collega’s. We werken hard, maar met een lach. Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé. Verder heerst er een open en informele sfeer.

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een laptop en telefoon;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • Goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor een duurzame loopbaan;
  • Een contract voor onbepaalde tijd.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Twijfel? Neem contact op met Sakina Malaihollo

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Ik ben Sakina Malaihollo en ik werk sinds mei 2020 als kwaliteitsmanager recruitment bij Wyzer. Naast het geven van trainingen en het verzorgen van het inwerkprogramma voor alle nieuwe recruiters en accountmanagers voer ik ook corporate recruitment uit. Ik werk met veel plezier bij Wyzer omdat geen dag hetzelfde is. Er is ruimte voor eigen inbreng en naast hard werken is er ook tijd voor gezelligheid. Wil jij ook onderdeel zijn van Wyzer?

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.