Introductie

Wij zoeken een HR adviseur voor gemeente Den Haag! Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waar jij werkt voor gemeente Den Haag en nog belangrijker voor haar inwoners? Dan is deze uitdaging binnen de publieke sector echt iets voor jou! Kom jij dit HR team versterken? Ben jij voor 24 tot 36 uur per week beschikbaar? Klinkt dit als de uitdaging die jij zoekt? Klik op de bovenstaande tabbladen om daar achter te komen!

Functie

Wat jij als HR adviseur gaat doen

Als HR adviseur van de gemeente Den Haag ben je sparringpartner van het management voor tactische en strategische P&O- vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt daarmee het management in het realiseren van de doelen en primaire processen van de dienst.

Je bent projectleider voor P&O-projecten zoals strategische personeelsontwikkeling (SPO), duurzame inzetbaarheid, wendbare organisaties en leiderschap. Klankbord voor het management bij complexe teamopgaven. Verbindingsofficier tussen de dienst en de verschillende expertises.

Je signaleert, adviseert, neemt de regie en analyseert managementinformatie. Of het nu gaat over organisatie en formatie, reorganisaties, strategische personeelsplanning, of andere P&O speerpunten, samen met de P&O business partner en je collega HR adviseur ondersteun je het management op een betrouwbare en deskundige manier. Je vindt het een uitdaging om P&O disciplines aan elkaar te verbinden, om elkaar scherp te houden en om continu van elkaar te blijven leren. Op dit moment zijn we op zoek naar een adviseur voor de dienst OCW.

Functie-eisen

Waar jij als HR adviseur over beschikt

Wij zoeken een ervaren HR adviseur voor de gemeente Den Haag.

Je beschikt over:

  • Een hbo+/ wo werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring binnen gemeenteland;
  • De competenties om snel jouw weg te vinden;
  • Voldoende senioriteit/ ervaring met het adviseren van hoger management op het gebied van personeels- en organisatie & inrichtingsvraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als HR adviseur

Spreekt deze HR adviseur vacature je aan? Dan krijg jij collega’s met net zoveel passie voor hun vak als jij! Daarnaast werken wij graag samen met jou aan je carrière en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt dan ook keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie via EigenWyzer. Daarnaast krijg je:

  • Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Jouw reiskosten volledig vergoed en er is een mogelijkheid tot het verkrijgen van een leaseauto;
  • Persoonlijke coaching om je verder te ontwikkelen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakanties te plannen;
  • Aandacht voor jouw werk-privébalans;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving.

Aanbod zzp’ers

  • Professionele en persoonlijke begeleiding;
  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshops.

Waar en voor wie jij werkt

Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op. Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van 500.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is mooi werk. Voor iedereen.

De gemeente Den Haag wil een inclusieve organisatie zijn waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich gewaardeerd voelen. Hier maken we actief werk van, want we zijn ervan overtuigd dat we op deze manier alle talenten en verschillen benutten én een aantrekkelijke en betrokken werkgever zijn voor iedereen. Uitgangspunten hierbij zijn:

  • We geloven in de kracht van verschillen tussen mensen;
  • We staan voor gelijkheid en gelijke kansen;
  • Iedere medewerker van de gemeente draagt bij aan een fijne en veilige werkomgeving;
  • Als werkgever zijn we een voorbeeld voor anderen;
  • We bieden al onze medewerkers mooi en zinvol werk;
  • We geloven dat iedereen talent heeft en het gaat erom dat we de talenten verbinden met het werk dat we te doen hebben.

Dienstverlening aan de bewoners

Paspoort, rijbewijs – dat je daarvoor bij de gemeente moet zijn, weet iedereen. We willen onze bewoners daarin zo goed mogelijk van dienst zijn. Daarbij werken we steeds meer digitaal: bijna alle diensten kunnen online geregeld worden. Maar ook onderwerpen als het bestrijden van werkloosheid, het organiseren van zorg en ondersteuning aan bewoners die daar behoefte aan hebben en het subsidiëren van bibliotheken of toneel zijn onze verantwoordelijkheid.

Zorgen dat de stad leefbaar is en blijft

Een leefbare stad vergt onderhoud. Dat kan variëren van het op tijd ophalen van het vuilnis tot het aanleggen van wegen en fietspaden (en het strooien van zout over die fietspaden als het gesneeuwd heeft). We laten scholen bouwen, leggen sportfaciliteiten aan en bepalen waar wel of geen nieuwe huizen of kantoren gaan komen. Maar ook bestrijden we overlast door in de gaten te houden of iedereen zich aan de afspraken houdt, bijvoorbeeld als het gaat om parkeren of het wegbrengen van afval.

De stad aantrekkelijk maken voor alle soorten bezoekers

We krijgen jaarlijks veel bezoekers over de vloer vanuit de hele wereld. Toeristen, zakelijke bezoekers of expats, mensen die voor kortere of langere tijd in Den Haag wonen en werken. Voor hen allemaal willen we een aantrekkelijke en prettige stad zijn, met goede voorzieningen en interessante bezienswaardigheden. We vragen ons steeds af hoe we het voor deze bezoekers zo prettig mogelijk kunnen maken. En we bedenken manieren om méér mensen te interesseren voor een verblijf in Den Haag.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast geworden van deze HR adviseur vacature en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

Naast een HR adviseur voor gemeente Den Haag ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig naar andere vacatures? Klik dan hier.

Twijfel? Neem contact op met Mijke Boere

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Mijn naam is Mijke, recruiter bij Wyzer! Na het behalen van mijn HRM-diploma ben ik gestart als recruiter binnen het domein Bedrijfsvoering. Mijn keuze viel op Wyzer omdat ik hier de ruimte krijg om mijzelf te ontwikkelen. Wat ik zo leuk vind aan het werk? Ik krijg energie van het maken van de juiste match! Ik vind het belangrijk dat een nieuwe collega op de juiste plek terecht komt maar ook dat de opdrachtgever tevreden is over de collega.

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.