Introductie
Ben jij Handhavingsjurist en de Friese taal machtig? Dan ben jij de kandidaat die Wyzer zoekt voor een gemeente in jawel, Friesland! Ook in deze prachtige noordelijke provincie komen uitdagende juridische vraagstukken voor. Het mooie van deze vacature is dat je je bezighoudt met verschillende onderdelen; de omgevingswet, de APV, de Alcoholwet en overige bijzondere wetten. Veelzijdig en uitdagend dus.
We zoeken iemand die voor een periode van in ieder geval drie maanden inzetbaar is voor 36 uur per week. Meer weten? Lees de hele vacature of neem contact met me op.
Functie
Taken van de Handhavingsjurist
Bij deze gemeente heb je meer dan één aandachtsgebied. De volgende taken maken deel uit van je takenpakket:
- Jij fungeert als juridische vraagbaak voor het team VTH;
- Jij adviseert op het gebied van handhaving aan bestuur en collega’s;
- Je voert zelfstandig procedures uit op het gebied van bouwen, milieu, bestemmingsplannen, APV en bijzondere wetten;
- Je vertegenwoordig de gemeente bij de bezwarencommissie, de rechtbank en de Raad van State.
Functie-eisen
Functie-eisen voor de Handhavingsjurist
Als Handhavingsjurist heb je te maken met verschillende belangen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en om weet te gaan met moeilijke situaties. Humor wordt zeer gewaardeerd bij deze gemeente. Daarnaast zien we graag volgende zaken terug:
- Je beschikt een hbo bestuurskunde, rechten, fysieke leefomgeving of soortgelijk;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van relevante wet- en regelgeving zoals Wabo en de Awb;
- Beschik je over werkervaring op gebied van APV en bijzondere wetten? Dat is een pré.
- Jij voldoet aan de VTH kwaliteitscriteria of wilt daarvoor een interne opleiding volgen;
- Je bent oplossingsgericht en denkt mee;
- Je verstaat de Friese taal, of wilt dit leren!
Arbeidsvoorwaarden
Wat jij krijgt
Aanbod Wyzer dienstverband:
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Gratis deelname aan kennisbijeenkomsten en actualiteitencolleges;
- Ieder jaar een nieuw, vrij te besteden, opleidingsbudget;
- Ervaren collega’s om mee te sparren en ideeën uit te wisselen;
- De mogelijkheid om jouw kennis te delen, met junioren binnen jouw werkveld, of via de Wyzer academie.
Aanbod zzp’ers:
- Een uitgebreid netwerk aan professionals binnen het Ruimtelijk Domein;
- Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshops.
En meer
- Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
- Een goede woon- en werkverkeer regeling; Mogelijkheid tot een lease auto;
- Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
- En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.
Over Wyzer
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Solliciteren
Wat kun jij nu het beste doen?
Herken jij jezelf in het profiel en wil jij mijn collega worden? Dan nodig ik je graag uit om te solliciteren! Graag hoor ik waarom jij geschikt bent voor deze functie en ontvang ik jouw cv. Je hoort binnen uiterlijk 48 uur van mij of er een match is met de wens van onze opdrachtgever. Naast een Handhavingsjurist in Friesland, zoek ik een Handhavingsjurist voor een gemeente in Friesland. Nieuwsgierig? Bekijk de vacature Handhavingsjurist Wabo.

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt
Sollicitatieproces
-
Stap 1
Bij ons solliciteren
Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.
-
Stap 2
Je solliciteert
Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.
-
Stap 3
Eerste contact
Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!
-
Stap 4
En verder
Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.