Specialistische handhavingskennis gezocht! Ben jij onze persoon? Solliciteer dan direct!

Wat je gaat doen

Op dit moment pakken de inkomensconsulenten veel handhavingszaken zelf op, als gevolg van langdurige afwezigheid van de handhaver. Er liggen nu een aantal concrete handhavingszaken die specialistische inzet vereisen. We zoeken een flexibele maatwerkoplossing waarin een ervaren, door de wol geverfde handhaver de handhavingszaken wegwerkt, zorg draagt voor de aanwezigheid van specialistische handhavingskennis binnen het inkomensteam en mee kan denken in de borging en verankering van handhaving in beleid, processen en functieprofielen.

De taken en verantwoordelijkheden van de handhaver zijn als volgt:
– zelfstandig uitvoeren handhavingsonderzoeken;
– aanspreekpunt voor de consulenten op het gebied van fraudealertheid;
– adviserende rol bij aanvragen levensonderhoud;
– meedenken in ontwikkeling (integrale) handhaving binnen de gemeente(n);
– borgen en verankering handhaving in beleid, processen en functieprofielen.

We vragen geen fulltime inzet, maar een zo efficiënt mogelijke inzet van kennis en vaardigheden waarmee de huidige concrete handhavingssignalen effectief worden afgehandeld. De inzet bedraagt gemiddeld 12 uur per week.

Waar jij over beschikt

  • aantoonbaar actief geweest in het actueel houden van de kennis over handhaving
    Participatiewet;
  • ervaring met handhaving van de andere wetten in het sociaal domein;
  • ervaring met advieswerk op het gebied van handhaving;
  • Je bent communicatief vaardig, discreet, onderzoekend en hebt adviserende vaardigheden.

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt, daarom willen we zoveel mogelijk met je meedenken. Wij bieden zowel tijdelijke als vaste contracten en kijken samen met jou wat het beste bij je past. Ook zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij veel opdrachten bij alle Nederlandse gemeenten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor jezelf, voor Wyzer en bovenal voor de maatschappij!

EN MEER

  • Een salaris/uurtarief, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten.
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling.
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen.
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen.
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op Studytube.
  • En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.