Introductie

Wyzer zoekt voor een hele leuke opdrachtgever een gedragswetenschapper die zich gaat richten op vroegdiagnostiek van het jonge kind. Je voert zelfstandig proces –diagnostisch onderzoek uit in eigen casuïstiek, en voert hierover de dialoog met alle betrokkenen en komt tot gerichte adviezen voor het kind/ gezin. De opdracht is voor 2 maanden met kans op verlenging.

Functie

Wat je gaat doen

Het is je passie om kinderen en hun gezinnen te helpen. Juist als de situatie erg ingewikkeld is, wil jij een bijdrage leveren aan het herstel van de veiligheid voor kinderen. Je wilt ervoor zorgen dat ze zelfverzekerd verder kunnen, uiteindelijk zonder jouw hulp. Voel jij je aangesproken en heb je affiniteit met het hele jonge kind dan ben je op je plek met deze opdracht.

Je voert zelfstandig proces –diagnostisch onderzoek uit in eigen casuïstiek, en voert hierover de dialoog met alle betrokkenen en komt tot gerichte adviezen voor het kind/ gezin. Dit kan zowel plaatsvinden binnen de vroegdiagnostiek groep, als bij de dagbehandeling. De werkzaamheden kenmerken zich door inhoudelijke verantwoordelijkheid vanuit zelfstandig en professioneel handelen. Het nemen van kernbeslissingen en het opstellen van plannen van aanpak gebeurt te allen tijde in overleg met betrokkenen, waarbij de gedragsdeskundige vanuit zijn/ haar expertise – voor zover nodig – aanwezig is en adviserend en ondersteunend optreedt.

Onze opdrachtgever begeleidt en behandelt baby’s, kinderen en jongeren van 0 tot 23 jaar en hun gezinnen bij opgroeien en opvoeden. Ieder kind is oké. Met een eigen talent, achtergrond en netwerk en met een eigen unieke oplossing voor zijn vraag. Dat is het startpunt van hun hulp en hopelijk kun jij hier een bijdrage aan leveren!

 

Functie-eisen

Waar jij over beschikt

  • Je hebt een afgeronde relevante universitaire opleiding. Een postmaster-registratie is een pre;
  • Je hebt ruime ervaring met kinderen en jeugd;
  • Je hebt kennis van het afnemen van een ADOS en PO;
  • Je bent een specialist met een brede blik op het gebied van kinderen en jongeren en kennis van het jeugdzorgsysteem, onderwijssysteem, de wet op de jeugdzorg, familierecht en jeugdstrafrecht;
  • Je bent geregistreerd als gedragsdeskundige in het SKJ, NVO, NIP of BIG-register;
  • Je beschikt over aantoonbare vaardigheden in het samenwerken met verschillende disciplines;
  • Je beschikt over kennis van en ruime ervaring in (erkende) therapeutische (crisis) interventies, behandelmethoden en psychodiagnostiek alsmede systeemtheoretische kennis en kennis op het gebied van diversiteit, kindermishandeling en huiselijk geweld.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten en volledige reiskostenvergoeding;
  • Gratis toegang tot ons eigen online leerplatform, boordevol relevante en actuele leerinterventies gericht op de publieke sector;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en -geld om welverdiende vakantie(s) te plannen;
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen bij onze eigen Academie;
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Twijfel? Neem contact op met Marloes Kurvink

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Mijn naam is Marloes en ik werk als adviseur jeugd bij Wyzer. Samen met mijn collega’s probeer ik jou én onze opdrachtgevers zo goed mogelijk te helpen. Ik vind het geweldig om elke dag bezig te zijn met de professionalisering van de jeugdzorg, het sociale domein en de GGZ door er onder andere voor te zorgen dat er goede professionals aan de slag gaan. Hopelijk ben jij er hier één van!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.