Ben jij een Vergunningverlener APV en evenementen? Wil je een directe bijdrage leveren aan een veilige en leefbare omgeving? Vertel ons waar jij je in wil specialiseren of juist generalist wil zijn. Voor diverse opdrachtgevers zijn wij op zoek naar jou. Wil jij samen met ons gemeenten adviseren?

Wat je gaat doen als Vergunningverlener APV en evenementen

Onze organisatie is ondernemend en ambitieus. We stellen de bedoeling centraal, willen een betrouwbare partner zijn en willen met elkaar en met de samenleving flexibel aan de slag. Als vergunningverlener ben je bezig met het in goede banen begeleiden van de evenementen en APV.

  • Zorgdragen voor het gehele proces van vergunningverlening;
  • Informeren de aanvragers over de vergunningprocedure en criteria;
  • Aanvraag in behandeling nemen, toetsen op haalbaarheid, signaleren van knelpunten en risico’s en draagt zo nodig oplossingen aan;
  • Adviseren aan collega’s, bestuur en raad;
  • Beschikkingen opstellen en verzorgen van de administratieve en procedurele afhandeling;
  • Een sparringpartner zijn voor de organisatie en eventueel begeleiden van junioren.

 

Waar jij over beschikt als Vergunningverlener APV en evenementen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 1 jaar recente ervaring in het vergunnen van evenementen en horeca;
  • Kennis van de APV; “feeling” voor de werkgebieden omtrent vergunningen;
  • Je werkt en denkt integraal en daarbij ben je omgevingsbewust en sensitief;
  • Je bent een goede teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen.

 

Wat jij krijgt

  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een salaris passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie;
  • Deelname of organiseren aan onze kennisdeelsessie en actualiteitencolleges;
  • Aandacht voor jouw werk-privébalans;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn in onze samenleving.

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.