Contractmanager sociaal domein

Functie

Wat je gaat doen als contractmanager sociaal domein

Als contractmanager binnen het Sociaal Domein is het aan jou om onze opdrachtgevers zo optimaal mogelijk te ondersteunen op het gebied van beleid contractmanagement. Je werkzaamheden zijn uiteenlopend. Hierbij kan je denken aan:

• Fungeren als aanspreekpunt voor aanbieders binnen onder andere: Wmo, Participatiewet, Leerlingenvervoer en Minimabeleid met betrekking tot contracten, tarieven en normbudgetten;
• Beheren van contracten;
• Sturen op KPI’s van contracten;
• Monitoren van resultaatafspraken;
• Je bent verantwoordelijk voor tijdige contractafsluiting, -verlenging en –beëindiging van contracten;
• Bewaken van voortgang van en risico’s van accounts;
• Adviseren van de manager t.a.v. (strategisch) contractmanagement;
• Meedenken en verder door ontwikkelen van contractmanagement.

Deze rollen zijn divers en samen kijken we naar de vervolgstappen die jij kan zetten passend binnen je wensen en ervaring. Hiervoor voeren we regelmatig ontwikkelgesprekken met jou.

Naast het helpen van onze opdrachtgevers heb je ook een belangrijke rol in onze interne organisatie. Je levert een actieve bijdrage aan één van onze actie- of expertiseteams. Je kan zowel domein overstijgend als werkmaatschappij overstijgend werken.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als contractmanager sociaal domein

• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;
• Een afgeronde relevante HBO opleiding aangevuld met relevante werkervaring op het gebied van contractmanagement binnen het sociaal domein;
• Je beschikt over relevante kennis over het sociaal domein en bent ook op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen;
• Je hebt kennis van en ervaring met het sturen op budgetten;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je bent bereid om te reizen voor opdrachten door het land;
• En last but not least een gezonde dosis humor.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als contractmanager sociaal domein

Wyzer telt ruim 1600 collega’s, verspreid door heel Nederland. Wyzer vindt een mensgerichte cultuur belangrijk. Zo wordt er gewerkt in een open en informele sfeer waar iedere collega zowel binnen als buiten het werkveld zijn of haar steentje aan bijdraagt. Er zijn meer dan voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De kennis en kunde van collega’s wordt gedeeld, interne trainingen worden georganiseerd en ideeën voor ontwikkeling worden serieus genomen. Zo hebben we één keer per maand een adviesoverleg. Werken bij Wyzer betekent werken bij een informele en platte organisatie die volop in beweging is.

Verder

• Direct contract voor onbepaalde tijd;
• Laptop/ telefoon/ lease auto;
• Kosteloos volgen van diverse trainingen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een salaris dat past bij jouw opleiding en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioenopbouw en verzekeringen;
• Fijne werksfeer met op vrijdag een borrel;
• Tenslotte, voldoende doorgroeimogelijkheden.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden van deze vacature en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan nodig ik je uit om mij te appen, bellen, mailen of via LinkedIn een berichtje te sturen. Ik beantwoord graag al jouw vragen en wie weet zijn we binnenkort collega’s.