Weet jij de juiste balans te vinden tussen handhaving en zorg? Dan is deze vacature iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een casusregisseur leerplicht in Veendam. Het betreft een opdracht voor een jaar (met kans op verlening) voor 32 uur.

Wat je gaat doen

Casusregisseur leerplicht is een veelzijdige, zelfstandige en specialistische functie. Enerzijds handhaaf je de Leerplichtwet waarbij jij het gesprek aan gaat over schoolverzuim en het voortijdig schoolverlaten van jongeren van 5 tot 18 jaar. Je onderzoekt en onderneemt actie na een melding van ongeoorloofd verzuim. Je spreekt leerlingen aan op ongeoorloofd verzuim aan en je stimuleert hen om weer naar school te gaan. Je voert gesprekken met leerlingen, ouders en hulpverlening. Je verricht huisbezoeken en bemiddelt bij conflicten tussen ouder(s)/verzorger(s) en school. Je houdt je bezig met het opstellen van een proces-verbaal en rapportages. Verder onderzoek je en handel je vrijstellingsverzoeken af.

Anderzijds vraagt de rol van Leerplichtambtenaar ook dat je ook intensief samen werkt met diverse partners.

Je neemt deel aan overleggen binnen en buiten de organisatie. Voor je rol is het van belang dat je een groot netwerk om je heen hebt met zowel in- als externe contacten. Binnen deze verschillende werkzaamheden pas je enerzijds de wet – en regelgeving toe en anderzijds heb je inzicht in en gevoel voor sociale maatschappelijke problematiek. Als casusregisseur leerplicht krijg je te maken met complexe situaties en ben je in staat om knelpunten te signaleren en te bespreken met de betrokken partijen.

Waar jij over beschikt

Je weet de juiste balans te vinden tussen handhaving en zorg. De methodische aanpak schoolverzuim (MAS) is daarbij de leidraad. Verder herken jij je in de volgende punten:

  • Je bent een aanpakker;
  • Je bent een teamplayer met ook een grote mate van zelfstandigheid;
  • Jij beschikt over de vaardigheid van het bespreken en beoordelen van problemen om inzicht te verkrijgen in situaties;
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden;
  • Je staat stevig in je schoenen;
  • Je bent in het bezit van een diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA);
  • Je hebt relevante werkervaring als casusregisseur leerplicht, leerplichtambtenaar en/of RMC bij een gemeente.

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt. Daarom richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Het is ook mogelijk om als Zzp’er opdrachten bij ons te vervullen. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Nederland, Wyzer en vooral ook jezelf!

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op EigenWyzer;
  • En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.