Wyzer is op zoek naar een BGT / BAG-WOZ Medewerker voor een gemeente in Noord-Holland. De vacature is halverwege september beschikbaar voor 32 uur per week voor 8 maanden.

Wat je gaat doen

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.

De gemeente Purmerend is sinds 2014 ambtelijk gefuseerd met de gemeente Beemster. Dit houdt in dat we ook taken voor Beemster uitvoeren. Per 1 januari 2022 gaan de gemeenten Purmerend en Beemster (bestuurlijk) fuseren.

Purmerend is een groeiende stad met de ambitie om tot 2040 zeker 10.000 woningen toe te voegen.
De gemeente Purmerend en de gemeente Beemster werken ‘van buiten naar binnen’: de samenleving is het vertrekpunt en de gemeente bekijkt wat zij daaraan kan en moet toevoegen. Onze medewerkers gaan daarom meer en meer het werkveld in, leggen contact met inwoners en bekijken de situatie ter plekke. Er wordt minder gewerkt vanuit standaarden maar er wordt meer gezocht naar de meest optimale oplossing.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het verwerken van mutatiesignalen en -karteringen in de Basisregistraties BGT, BAG en WOZ. De signalen en karteringen komen van een extern bedrijf, dat hiervoor gebruik maakt van luchtfotovergelijking.

Je werk omvat het volgende:

  • Je beoordeelt of mutatiesignalen juist en volledig zijn met behulp van beeldmateriaal (luchtfoto, obliekfoto en/of rondkijkfoto);
  • Je verwerkt extern gekarteerde mutaties in BAG en WOZ;
  • Je voert wijzigingen door in de WOZ;
  • Je tekent geometrie van nieuwe panden of aanbouwen voor zowel BGT als BAG.

Hierbij horen de volgende taken:

  • Je maakt verklaringen voor de BAG;
  • Je voegt de nieuwe signaleringen toe aan berekeningsformulieren, waarin objectdelen worden geïnventariseerd en oppervlakten berekend;
  • Je registreert de verklaring in het administratiesysteem van de BAG en de WOZ;
  • Je maakt documentnummers aan in het documentbeheersysteem en voegt bestanden toe.

Waar jij over beschikt

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouwkunde;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als BAG/WOZ/BGT beheerder;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare gemeentelijke werkervaring als beheerder basisregistraties BGT/BAG-WOZ;
  • Aantoonbare werkervaring met en kennis van Neuron BAG en Gouw WOZ;
  • Kennis van het stelsel van basisregistraties in samenhang met het WOZ taxatieproces;
  • Je bent evenwichtig, geordend en zorgzaam;
  • Je hebt ruimtelijke inzicht en beschikt over technische en cijfermatige capaciteiten;
  • Je stelt het resultaat voorop;
  • Je bent communicatief vaardig en zoekt graag je collega’s op.

Wat jij krijgt

Aanbod dienstverband

  • Een marktconform salaris in schaal 9;
  • Contract voor onbepaalde tijd;
  • Uitgebreid palet aan opleidingsmogelijkheden;
  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshops;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Professionele en persoonlijke begeleiding.

Aanbod zzp’ers

  • Een aantrekkelijk uurtarief;
  • Professionele en persoonlijke begeleiding;
  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshop.

Wie wij zijn

Wyzer is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken al ruim 1000 medewerkers van Wyzer voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Wyzer durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis.

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.