Wyzer heeft een vacature voor een Beleidsmedewerkers Ruimtelijke Ordening (RO) die vast bij ons in dienst willen, op projectbasis willen werken of als zzp’ers. We hebben met grote regelmaat diverse projecten door heel Nederland.

Wat je gaat doen

Werken bij Wyzer biedt de mogelijkheid tot veelzijdige ontwikkeling bij diverse opdrachtgevers met de zekerheid van een dienstverband. Door je kennis en ervaring op het gebied van ruimtelijke ordening kun je kansen op waarde schatten en projecten tot een goed einde brengen. Resultaatgericht, maar met oog voor de diverse belangen.

Tevens ben je op basis van opleiding en ervaring aantoonbaar in staat om zelfstandig en inhoudelijk, in goede afstemming met andere betrokken partijen, ruimtelijke procedures op te pakken, zoals:

  • Het zelfstandig opstellen van bestemmingsplannen aan de hand van gemeentelijke standaarden;
  • Wijzigingsplannen en (partiële wijzigingen van) bestemmingsplannen welke tot bestuurlijke besluitvorming gebracht worden;
  • Helder geformuleerde adviezen welke toegelicht worden bij portefeuillehouder en/of raadscommissie;
  • Het in procedure brengen van bestemmingsplannen en het verzorgen van college- en raadsvoorstellen;
  • Zienswijzen, bezwaren en beroepen, in voorkomende gevallen in samenspraak met een bureau;
  • Opstellen van ruimtelijk beleid (bijv. gemeentelijke vestigingsvisie en handhavingsbeleid);
  • Uitvoering van overige taken binnen team, zoals beoordelen en afhandelen van principeverzoeken;
  • En mogelijk het behandelen van verzoeken om voorlopige voorziening en beroep, inclusief vertegenwoordiging bij Rechtbank en Raad van State.

Waar jij over beschikt

  • Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring op het gebied van beleid RO bij een overheidsorganisatie;
  • Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding op het gebied van planologie of rechten;
  • Aantoonbare ruime kennis van en ervaring met ruimtelijke ordening in een complexe context;
  • Kennis van de markt en actuele ontwikkelingen op het terrein van ruimtelijke ordening en in staat om hierop afgestemde haalbare strategieën te kunnen formuleren;
  • Kennis van wet- en regelgeving en gemeentelijke besluitvormingsprocessen (bijv. Omgevingswet).

Wat jij krijgt

Aanbod dienstverband

  • Een marktconform salaris;
  • Contract voor onbepaalde tijd;
  • Uitgebreid palet aan opleidingsmogelijkheden;
  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshops;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Professionele en persoonlijke begeleiding.

Aanbod zzp’ers

  • Een aantrekkelijk uurtarief;
  • Professionele en persoonlijke begeleiding;
  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshop.

 

Waar en voor wie jij werkt

Van Groningen tot aan Noord-Brabant, wij hebben door heel het land vacatures beschikbaar! Dit komt doordat wij samenwerken met vrijwel alle gemeenten, overige lokale overheden en aanverwante organisaties door heel Nederland. Daarnaast zien onze opdrachtgevers graag medewerkers van Wyzer op de werkvloer verschijnen. Dankzij ons grote netwerk en de goede relaties met ons netwerk is er altijd een vacature en opdrachtgever die bij jou past!

 

Wie wij zijn

Wyzer is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken al ruim 1000 medewerkers van Wyzer voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Wyzer durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis.

 

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.