Ben jij een enthousiaste generalist met kennis op het gebied van duurzaamheid en energietransitie? En heb jij al enige inzicht in de opgave van energietransitie in een plattelandsgemeente? Dan is onderstaande opdracht echt iets voor jou. Voor de gemeente Aa en Hunze zijn wij van Wyzer op zoek naar een Beleidsmedewerker duurzaamheid en energietransitie voor 32 tot 36 uur per week tot in ieder geval eind 2022.

Wat je gaat doen als Beleidsmedewerker duurzaamheid en energietransitie

Het accent van de functie ligt op opstarten, (door)ontwikkelen, coördineren en regisseren van energiebeleid in brede zin. Vanuit de kerngroep duurzaamheid binnen het team ruimtelijk beleid hou je je bezig met het uitwerken van de Transitievisie warmte, de regionale energiestrategie (opwekken, netcapaciteit en opslag) en duurzame mobiliteit (laadvisie, deelauto’s, minder kilometers).

Je functie is afwisselend!

  • Je werkt in een netwerk en vertegenwoordigt de gemeente in regionale werkgroepen en bij partnerorganisaties;
  • Je adviseert het college over beleid en je bereidt besluitvorming voor. Hiervoor zal je ook zelf plannen opstellen of dit proces begeleiden;
  • Ook adviseer je collega’s en ben je een sparringpartner;
  • Je bent een schakel naar de uitvoering richting inwoners. Daarbij werk je binnen het thema duurzaamheid samen met de medewerkers energie en participatie en daarnaast met collega’s van de teams ruimtelijk beheer (vastgoed en verkeer), communicatie, ruimtelijk beleid, vergunningen.

Waar jij over beschikt als Beleidsmedewerker duurzaamheid en energietransitie

  • Voor de functie is het belangrijk dat je beschikt over intrinsieke motivatie voor duurzaamheid en inzicht hebt in de opgave van de energietransitie in een plattelandsgemeente;
  • Je bent een enthousiaste generalist met kennis van duurzaamheid. We zoeken een verbinder die goed in staat is om de lange termijn doelstellingen samen met collega’s en partners te vertalen in gezamenlijke acties en bestuurlijke voorstellen.
  • Je hebt affiniteit met en enige ervaring in een gemeentelijke organisatie;
  • Leergierigheid, zelfstandigheid en een aanpakmentaliteit zijn belangrijker dan veel ervaring.

Wat jij krijgt

  • Een contract voor onbepaalde tijd of een modelovereenkomst als ZZP’er;
  • Een marktconform salaris/tarief, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;

Indien je in dienst komt bij Wyzer:

  • Keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Aandacht voor jouw werk-privébalans;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn in onze samenleving.

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.