Ben jij degene die er graag op uit trekt om samen met burgers en partners na te denken over kansen binnen het maatschappelijk vastgoed en met name Onderwijshuisvesting? Voor een gemeente in Groningen zijn wij van Wyzer op zoek naar een beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed. Wij zoeken iemand die 1 november kan starten voor 32 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Wat je gaat doen

Goede schoolgebouwen dragen bij aan het kunnen geven van goed onderwijs en zorgen voor een prettig leer- en werkklimaat. Daarnaast vervullen goede schoolgebouwen een spilfunctie in de buurt. Want scholen zijn er niet alleen voor het geven en ontvangen van onderwijs. Vanuit deze plekken krijgen ook sociale ambities als de wijkvernieuwing en het tegengaan van segregatie gestalte. De school is dus veel meer dan een onderwijsgebouw alleen.

  • Je vertaalt op basis van grondige analyses de vastgoedvraag van maatschappelijke partners naar heldere adviezen voor het bestuur;
  • Je adviseert over de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan voor het onderwijs;
  • Je bent de beleidsmatige opdrachtgever voor het Vastgoedbedrijf voor maatschappelijke huisvestingsvraagstukken en schakelt daarvoor met interne en externe stakeholders;
  • Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en adviseert hierover.

Verder draag je bij aan de gebiedsontwikkeling van de gemeente vanuit het sociale domein. Wat maakt een wijk of buurt nu echt leefbaar en welke voorzieningen zijn nodig? Als beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed ondersteun je bestuurder en bestuur bij de ontwikkeling en operationalisering van beleid en regelgeving. Dat doe je niet vanachter je pc, maar je trekt erop uit om samen met burgers en partners in de gemeente te bedenken wat er moet en hoe dat het beste kan.

  • Je regisseert (complexe) processen op het gebied van de beleidsontwikkeling, -operationalisering en -evaluatie;
  • Jouw specialisatie daarbij is onderwijshuisvesting;
  • Je bent de steller (met een scherpe pen) van beleidsnota’s, college- en raadsvoorstellen ;
  • Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen (landelijk, regionaal en lokaal) en agendeert daaruit beleidsopgaven voor de politieke agenda;
  • Je bouwt aan en onderhoudt relevante netwerkcontacten. Je werkt nauw samen met het gemeentelijk vastgoedbedrijf, de schoolbesturen en andere relevante maatschappelijke partners.

Waar jij over beschikt

  • Aantoonbaar HBO / WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding bestuurskunde of planologie;
  • Kennis & expertise van en affiniteit met het beleidsterrein onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed;
  • Ruime ervaring in het relatiemanagement, bij voorkeur met schoolbesturen en andere partners / instellingen binnen het maatschappelijk domein;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur. We zoeken iemand die meteen als een ervaren beleidsadviseur in kan springen.
  • Gevraagde competenties: strategisch, analytisch, politiek en omgevingssensitief, ondernemend, daadkrachtig en verbindend (kan belangen afwegen en overbruggen).
  • Gevraagde vaardigheden: adviesvaardigheden, uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden, methodisch en projectmatig werken.

Wat jij krijgt

Aanbod dienstverband.

  • Een marktconform salaris;
  • Contract voor bepaalde tijd;
  • Uitgebreid palet aan opleidingsmogelijkheden;
  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshops;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Professionele en persoonlijke begeleiding.

Aanbod zzp’ers.

  • Een aantrekkelijk uurtarief;
  • Professionele en persoonlijke begeleiding;
  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshops.

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.