Introductie

Jouw loopbaan staat bij ons op de eerste plaats. Wij zoeken natuurlijk de best passende opdracht voor je, maar wat onderscheidt ons van andere adviesbureaus? Wij zien jou echt als belangrijk onderdeel van Wyzer advies. Je houdt je onder meer bezig met organisatieontwikkeling en de profilering van Wyzer als kennispartner. Je blijft jezelf ontplooien en helpt anderen ook in hun ontwikkeling door bijvoorbeeld deel te nemen in actie- of expertiseteams en aan intervisie. Hiervoor wordt voor jou tijd vrijgemaakt naast je werkzaamheden voor onze opdrachtgevers. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder of bel alvast met een van onze adviseurs, Angela Berende op 06-23311182.

Functie

Wat je gaat doen als adviseur sociaal domein

Als adviseur binnen het Sociaal Domein is het aan jou om onze opdrachtgevers zo optimaal mogelijk te ondersteunen op het gebied van beleid, (verander)management, organisatieontwikkeling, innovatie en procesoptimalisatie van diverse maatschappelijke vraagstukken. Hierbij kan je denken aan opdrachten zoals teamleider, projectleider, beleidsadviseur, kwartiermaker, contractmanager etc.

Deze rollen zijn zeer uiteenlopend en samen kijken we naar de vervolgstappen die jij kan zetten passend binnen je wensen en ervaring. Hiervoor voeren we regelmatig ontwikkelgesprekken met jou.

Naast het helpen van onze opdrachtgevers heb je ook een belangrijke rol in onze interne organisatie. Je levert een actieve bijdrage aan één van onze actie- of expertiseteams. Je kan zowel domein overstijgend als werkmaatschappij overstijgend werken. Een mooi voorbeeld hiervan is onze I-scan.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als adviseur

  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;
  • Een afgeronde relevante WO opleiding, zoals Bestuurskunde, Sociologie of Organisatiewetenschappen, of een afgeronde HBO opleiding aangevuld met relevante werkervaring;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur en/of projectleider binnen een gemeente (Jeugd, WMO, Participatie);
  • Je beschikt over relevante kennis over het sociaal domein en bent ook op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen;
  • Je bent een stevige gesprekspartner, ambitieus, bevlogen, creatief, innovatief en inlevend;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
  • Je bent bereid om te reizen voor opdrachten door het land;
  • En last but not least een gezonde dosis humor.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als adviseur sociaal domein

Wyzer telt ruim 1600 collega’s, verspreid door heel Nederland. Wyzer vindt een mensgerichte cultuur belangrijk. Zo wordt er gewerkt in een open en informele sfeer waar iedere collega zowel binnen als buiten het werkveld zijn of haar steentje aan bijdraagt. Er zijn meer dan voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De kennis en kunde van collega’s wordt gedeeld, interne trainingen worden georganiseerd en ideeën voor ontwikkeling worden serieus genomen. Zo hebben we één keer per maand een adviesoverleg. Werken bij Wyzer betekent werken bij een informele en platte organisatie die volop in beweging is.

Verder

  • Direct contract voor onbepaalde tijd;
  • Laptop/ telefoon/ lease auto;
  • Kosteloos volgen van diverse trainingen;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een salaris dat past bij jouw opleiding en ervaring;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioenopbouw en verzekeringen;
  • Fijne werksfeer met op vrijdag een borrel;
  • Tenslotte, voldoende doorgroeimogelijkheden.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Heb je vragen over deze leuke rol? Neem dan contact op met Angela Berende (adviseur) op 06-23311182 of met Rozemarijn van Rossem (Recruiter) op 06-38164518.

Twijfel? Neem contact op met Rozemarijn van Rossem

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Wellicht spreken we elkaar binnenkort! Ik stel me graag alvast aan je voor. Ik ben Rozemarijn van Rossem en werk als recruiter bij Wyzer. Samen met mijn collega’s probeer ik jou én onze opdrachtgevers zo goed mogelijk te helpen. We zoeken passende opdrachten bij interessante opdrachtgevers en helpen je met veel plezier bij jouw ontwikkeling en loopbaan. Waar wil jij naartoe werken? Laat me je helpen je doel te bereiken!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.

Hoi, ik ben Alma. Kan ik je ergens mee helpen?