“Je loopbaan staat bij ons op de eerste plaats. Wij zoeken de best passende opdracht om jouw persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling te stimuleren.” Heb jij minimaal twee jaar werkervaring binnen de gemeente en wil jij van betekenis zijn? Dat kan! Of je nu een young professional, een ervaren projectmanager of strategisch adviseur bent: als adviseur van de toekomst zet jij je bij Wyzer dagelijks in voor verschillende strategische projecten binnen het sociaal domein. Met jouw proactieve houding lever je een bijdrage op het gebied van verandermanagement, beleid en/of organisatieontwikkeling. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring en wilt jezelf verder ontwikkelen door bij verschillende gemeenten projecten uit te voeren en je vindt het belangrijk om onderdeel te zijn van een gedreven team van vaste adviseurs. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder of bel alvast met één van onze adviseurs!

Wat je gaat doen

Als adviseur binnen het Sociaal Domein is het aan jou om onze opdrachtgevers zo optimaal mogelijk te ondersteunen op het gebied van verandermanagement, innovatie en procesoptimalisatie van diverse maatschappelijke vraagstukken. De opdrachten zijn zeer uiteenlopend en samen kijken we naar de best passende opdracht. Het belangrijkste is dat jij als adviseur inhoudelijk geïnteresseerd bent in het sociaal domein en innovatief bent. Kortom jij bent betrokken, leergierig en ook kritisch!

Waar jij over beschikt

  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;
  • Een afgeronde relevante WO opleiding, zoals Bestuurskunde, Sociologie of Organisatiewetenschappen;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur en/of projectleider binnen een gemeente (Jeugd, WMO, Participatie);
  • Je beschikt over relevante kennis over het sociaal domein en bent ook op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen;
  • Je bent een stevige gesprekspartner, ambitieus, bevlogen, creatief, innovatief en inlevend;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
  • Je bent bereid om te reizen voor opdrachten door het land.

Wat jij krijgt

Wyzer telt ruim 1200 collega’s, verspreid door heel Nederland. Wyzer vindt een mensgerichte cultuur belangrijk. Zo wordt er gewerkt in een open en informele sfeer waar iedere collega zowel binnen als buiten het werkveld zijn of haar steentje aan bijdraagt. Er zijn meer dan voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De kennis en kunde van collega’s wordt gedeeld, interne trainingen worden georganiseerd en ideeën voor ontwikkeling worden serieus genomen. Zo ben je één keer per maand op het hoofdkantoor in Utrecht voor het adviesoverleg en bieden wij de mogelijkheid om onderdeel uit te maken van een actieteam. Dit is een broedplaats voor nieuwe dienstverlening zoals aanpak eenzaamheid en de game: verward gedrag. Werken bij Wyzer betekent werken bij een informele en platte organisatie die volop in beweging is.

  • Direct een vast contract voor onbepaalde tijd;
  • Laptop/ telefoon/ lease auto;
  • Kosteloos volgen van diverse trainingen;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een salaris dat past bij jouw opleiding en ervaring;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioenopbouw en verzekeringen;
  • Fijne werksfeer met op donderdag een borrel;
  • Genoeg doorgroeimogelijkheden!

Nog steeds enthousiast?

Mooi! Solliciteer dan via de link of bel alvast met één van onze adviseurs (Merel Huisman)!

Merel Huisman

Adviseur Sociaal Domein

Tel: 06 83156963

Werkveld: inburgering, sport, cultuur, versterken sociale basis, gezondheid

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.