Met de invoering van de drie decentralisaties en de transformaties (Jeugdwet, Wmo en Participatiewet) is het speelveld in het sociaal domein ingrijpend gewijzigd. Dit zorgt voor veel vragen bij opdrachtgevers. Wij willen onze opdrachtgevers voorzien van excellente dienstverlening en ze een stap verder helpen. Daarom zoeken wij een Adviseur (vast dienstverband) die samen met onze nieuwe resultaten in het sociaal domein gaat realiseren.

Wat je gaat doen

Als adviseur ben je partner van het management en beleid van organisaties die in het sociaal domein actief zijn. Hierbij adviseer je (mondeling en schriftelijk) opdrachtgevers over in te zetten strategieën, maar ook over de praktische vertaling hiervan. Je opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau als projectleider, (beleids-)adviseur, interim-manager of verandermanager. Je stemt jouw voorstellen en interventies af op de (politiekbestuurlijke) omgeving. Je signaleert en analyseert knelpunten in het huidige beleid en komt gevraagd en ongevraagd met verbetervoorstellen. Binnen je opdrachten zorg je voor draagvlak voor de veranderingen.

Waar jij over beschikt

Je hebt ruime ervaring binnen de (lokale) overheid en de zorg of welzijn, beschikt over recente en relevante ervaring binnen het werkterrein van het sociaal domein en je bent goed op de hoogte van de nieuwe wetgeving. Je bent breed inzetbaar, maar hebt ook een duidelijk specialisme. Je bent zichtbaar voor potentiële opdrachtgevers en je werkt actief aan het vergroten van je zichtbaarheid. Dit doe je door middel van presentaties, publicaties en het actief bewerken van het relevante netwerk.

Wij zoeken een adviseur die in staat is om in bovengemiddeld complexe situaties richting te geven aan oplossing van vraagstukken. Hierbij toon je dat je op een effectieve manier gebruik maakt van de politiek-bestuurlijke omgeving, waarin Wyzer opereert. Je neemt de verantwoordelijkheid voor het resultaat en de oplossing. Daarbij organiseer je ook de personele invulling om deze opdrachten uit te voeren. Je ziet en creëert je eigen toegevoegde waarde bij opdrachtgevers, maar ook intern. Hierin toon je lef. Als je kansen ziet, dan weet je deze te vertalen naar een passende propositie. Hiermee weet je interessante opdrachten voor jezelf te creëren, maar ook voor collega’s van Wyzer Advies. Je draagt bij aan de kennis- en talentontwikkeling binnen het team. Daarnaast ben je ook een sparringpartner voor management en collega’s.

Dus jij beschikt over:

  • Afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
  • Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen de lokale overheid, zorg of welzijn;
  • Actuele inhoudelijke kennis m.b.t.. het sociaal domein;
  • Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein en zorg;
  • Aantoonbare ervaring met succesvol implementeren van beleidsmatige koerswijzigingen;
  • Aantoonbare commerciële slagkracht.

Wat jij krijgt

Heb jij het in je om hét verschil te maken bij onze opdrachtgevers? 

Kom dan ons Advies team versterken!

Een plek binnen het sociaal domein waarbij je met veel verschillende dingen bezig kunt zijn, zowel op inhoud, de organisatie daarvan en het aansturen daarvan. Er is volop de ruimte voor nieuwe initiatieven in een team met flinke (persoonlijke) groei ambities.

Werken bij Wyzer betekent werken bij een informele en platte organisatie die volop in beweging is. Hard werken met veel plezier. Wij zijn een van de grootste expertisebureaus binnen het sociaal domein. Onze ambitie stopt hier niet, want we willen uitgroeien tot het meest vernieuwende bureau binnen de publieke sector. Jij kan hierin een bijdrage leveren!

Wij bieden een contract voor onbepaalde tijd, een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioenopbouw en verzekeringen. Doorgroeimogelijkheden zijn er genoeg. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding-op-maat. Wyzer biedt de mogelijkheid tot het kosteloos volgen van diverse trainingen en cursussen.

Daarnaast bieden we je natuurlijk ook veel plezier en een werkomgeving waarin je jezelf mag zijn. Op donderdag avond ben je uitgenodigd om je werkdag af te sluiten met een gezellig hapje en drankje met je collega’s die op het hoofdkantoor werken in Utrecht.

Bij interesse ontvangen wij graag jouw CV en motivatie.

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.