Ben jij goed in het uitbreiden van een netwerk en kan je aansluiting vinden bij opdrachtgevers? Wyzer heeft een vacature voor de functie van accountmanager voor onze afdeling Bedrijfsvoering. Wyzer richt zich op de bedrijfsvoering van lokale overheden, provincies, maatschappelijke instellingen, zorgorganisaties, verzekeraars, woningcorporaties en ketenpartners. We bouwen kennis en inzicht op die we graag delen. Dat is goed voor onze collega’s, onze opdrachtgevers en nog beter voor de samenleving!

Wat je gaat doen

In deze functie van accountmanager ga jij het gebied van jouw regio verder ontwikkelen en uitbreiden. Je haalt nieuwe klanten binnen, je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en draagt de verantwoordelijkheid voor de opdrachten in jouw regio. Ook vind je het leuk om de relatie met opdrachtgevers warm te houden en onderhoud je het contact met je netwerk. Als netwerker ga je proactief te werk, zodat opdrachtgevers jou als eerste benaderen voor vacatures. In deze rol werk je intensief samen met de recruiters en is er volop ruimte voor jouw eigen bijdrage en ideeën. Je werkt deels vanuit huis en ons kantoor in Utrecht, Zwolle of Eindhoven.

Waar jij over beschikt

Jij als accountmanager bent iemand die met zijn of haar commerciële inzicht nieuwe kansen en mogelijkheden ziet en pakt. Je bent in staat om je zichtbaarheid te vergroten, ons netwerk uit te breiden en houd je doelen en resultaten voor ogen. Je kan creatief en commercieel denken en je werkt graag in een ambitieuze en informele omgeving. Je deelt successen en hebt een winnaarsmentaliteit zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.

Verder:

  • Je hebt minimaal 1-2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling als accountmanager of als recruiter in een 360 graden rol;
  • Je bent een doorzetter en kan resultaatgericht werken;
  • Je beschikt over HBO werk / denk niveau;
  • Je bent beschikbaar (in overleg) voor 32 – 40 uur per week;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs b en je bent bereid te reizen.

Wat jij krijgt

We weten dat werken een groot deel van de week in beslag neemt. Daarom zien we graag dat onze medewerkers blij zijn in hun baan. Wij investeren daarom in jouw ontwikkeling, carrière én werkplezier. Natuurlijk hebben we oog voor de balans tussen werk en privé en er heerst een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt en er wordt hard gelachen.

En meer:

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Een lease-auto;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • Een enorm leuk en gemotiveerd team!
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Wie wij zijn

Wyzer is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken ruim 1000 medewerkers van Wyzer voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Wyzer durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis.

Wat jij nu kan doen!

Ben jij overtuigd en wil jij onze nieuwe collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Klik op de button ‘Nu solliciteren’ en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.